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法律顾问工作总结报告

而做好劳动人事的规管理，打破HR无用论，则需要法律顾问与企业HR一起从招聘到离职梳理劳动人事风险，试用期三个月合同写六个月并予以规，实现防与管控； 同时企业HR们更要紧跟法律顾问，不断加强自身学。

法律顾问的主要职责

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法律顾问是公司正式员工吗

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适合HR的法律用书

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