合同工资写的低实际工资高-合同工资写的低实际工资高

工资8000合同签3500

劳动合同工资低，实际工资高是合理的。 《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的。劳动合同工资低实际工资高是合理的。劳动合同约定的工资一般为基础工资，用人单位可能会发放津贴或是奖金等报酬。

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劳动合同工资怎么约定

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产假工资是基本工资吗

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合同里写的工资很低

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